9 жизней у нашей кошки. в России 9. тут им больше нужно, т. к. жизнь тяжелее, поэтому надо 9. по Далю: «Кошку девятая смерть донимает, она живуча».
а в рассказе речь была о количестве допустимых обращений к Бастет. это разные вещи. ведь она и о человеческом детёныше просила богиню, не только о себе.
и это они вдвоём накропали?! видимо, перессорились, поругались и разбежались по углам, бросив детище недоделанным. а жаль, идея-то была неплохая и многообещающая.
это иногда очень даже хорошо, когда чуть недосказано. но тут даже не пол-рассказа. именно «завязка» без всех остальных частей. выше было точно сказано: если бы не Ваша озвучка и не Тул, вообще нечего было бы слушать. недоумение вызывает.
там вверху, под книгой, где указаны автор, исполнитель, длительность и год, есть кнопочка с синим конвертом — «Подписаться». я получаю на имейл сообщения, когда выходят новые главы.
цепляющая книга. в самом начале, действительно, было сложновато, но очень быстро затянуло. тяжело слушать про смерть матери и всё такое. потом акценты перенеслись на другие нюансы и до самого конца книга держала. тяжкая доля у аграриев и хорошо, когда родные люди объединяются и принимают верное решение, несмотря ни на что. осталось тёплое и доброе послевкусие.
начитано очень хорошо. просто отлично. спасибо.
занятно, но… не, дзен — это не моё. что-то психоделическое в этом есть. «снег — это щенок, щенок — это снег. хрум-хрум». напоминает знакомство Алисы и пудинга. не познать мне. не для моей кипучей любознательности))
стихи красивые. озвучено улётно. прослушала с удовольствием.
у меня, видимо, устаревшие представления о роли руководителя. мои руководители были для меня наставниками. и знаете, я считаю, что мне повезло с ними. я им всем благодарна, даже противным и сатрапам))
ну, может, не «никогда», но, конечно, проще и быстрее, когда кто-то поможет.
не намекнул, опять правда Ваша. но неужели на всё надо намекать?! ведь во всех искра есть. просто он ведомый. такие люди — прекрасные исполнители (поэтому его роль на работе была «подай-принеси»), но им нужен руководитель, которого у Илюши до этого злополучного звонка не было. встретив сильного организатора, Илюша своротил свою гору из депрессии и заниженной самооценки и совершил поступок. сделал, возможно, первый в своей жизни решительный шаг. не туда шагнул — это да, но и капитан ему попался так себе. задача руководителя (по роли в том числе) — раскрыть потенциал подчинённого и направить его в верное русло, дать человеку возможность реализовать свои возможности. это применимо ко всем областям жизни, даже к личной.
ничего плохого в слабохарактерных людях нет. они родились с таким темпераментом, и они нужны — не всем же быть начальниками. это как инь и ян — в жизни всегда должны быть (и есть) противоположности. и всегда есть, куда развиваться. хорошо, когда нам попадаются «учителя». плохо, когда они «псевдо».
а в рассказе речь была о количестве допустимых обращений к Бастет. это разные вещи. ведь она и о человеческом детёныше просила богиню, не только о себе.
спасибо за рассказы! за такие — отдельное.
начитано очень хорошо. просто отлично. спасибо.
стихи красивые. озвучено улётно. прослушала с удовольствием.
не намекнул, опять правда Ваша. но неужели на всё надо намекать?! ведь во всех искра есть. просто он ведомый. такие люди — прекрасные исполнители (поэтому его роль на работе была «подай-принеси»), но им нужен руководитель, которого у Илюши до этого злополучного звонка не было. встретив сильного организатора, Илюша своротил свою гору из депрессии и заниженной самооценки и совершил поступок. сделал, возможно, первый в своей жизни решительный шаг. не туда шагнул — это да, но и капитан ему попался так себе. задача руководителя (по роли в том числе) — раскрыть потенциал подчинённого и направить его в верное русло, дать человеку возможность реализовать свои возможности. это применимо ко всем областям жизни, даже к личной.
ничего плохого в слабохарактерных людях нет. они родились с таким темпераментом, и они нужны — не всем же быть начальниками. это как инь и ян — в жизни всегда должны быть (и есть) противоположности. и всегда есть, куда развиваться. хорошо, когда нам попадаются «учителя». плохо, когда они «псевдо».