у меня, видимо, устаревшие представления о роли руководителя. мои руководители были для меня наставниками. и знаете, я считаю, что мне повезло с ними. я им всем благодарна, даже противным и сатрапам))
ну, может, не «никогда», но, конечно, проще и быстрее, когда кто-то поможет.
не намекнул, опять правда Ваша. но неужели на всё надо намекать?! ведь во всех искра есть. просто он ведомый. такие люди — прекрасные исполнители (поэтому его роль на работе была «подай-принеси»), но им нужен руководитель, которого у Илюши до этого злополучного звонка не было. встретив сильного организатора, Илюша своротил свою гору из депрессии и заниженной самооценки и совершил поступок. сделал, возможно, первый в своей жизни решительный шаг. не туда шагнул — это да, но и капитан ему попался так себе. задача руководителя (по роли в том числе) — раскрыть потенциал подчинённого и направить его в верное русло, дать человеку возможность реализовать свои возможности. это применимо ко всем областям жизни, даже к личной.
ничего плохого в слабохарактерных людях нет. они родились с таким темпераментом, и они нужны — не всем же быть начальниками. это как инь и ян — в жизни всегда должны быть (и есть) противоположности. и всегда есть, куда развиваться. хорошо, когда нам попадаются «учителя». плохо, когда они «псевдо».
мычу от восторга. роскошная работа отличных чтецов! овации!
своё мнение о самом рассказе я уже в ленте комментариев расплескала мелкими лужицами) и всё же ещё раз подытожу свою мысль: не надо вешать ярлыки, ребята. каждый из нас для кого-то хлюпик, а кому-то — пример для подражания.
со многим в Ваших комментариях согласна, кроме одного: зря Вы на Илюшу ярлычок повесили. ведь может статься, что он был полон нереализованных талантов: он мог бы быть лучшим отцом на свете, тонким художником или поэтом и т. п… просто его способности и возможности не нашлись и не раскрылись по каким-то неведомым нам с Вами причинам. а может, и ведомым. но неужели Вы можете полностью исключить такой вариант развития событий?!
спасибо, Мухоморчик!) Вы меня утешили) очень уж кису жалко(
не надо лупить! даже любя не надо. они не понимают, за что им прилетает. нет у них таких причинно-следственных связей, нет логики. кошка — вещь в себе. можно только радоваться, если они нам доверяют)
и пусть приезжают) думаю, тут, на сайте, ещё не все окошачены))
не намекнул, опять правда Ваша. но неужели на всё надо намекать?! ведь во всех искра есть. просто он ведомый. такие люди — прекрасные исполнители (поэтому его роль на работе была «подай-принеси»), но им нужен руководитель, которого у Илюши до этого злополучного звонка не было. встретив сильного организатора, Илюша своротил свою гору из депрессии и заниженной самооценки и совершил поступок. сделал, возможно, первый в своей жизни решительный шаг. не туда шагнул — это да, но и капитан ему попался так себе. задача руководителя (по роли в том числе) — раскрыть потенциал подчинённого и направить его в верное русло, дать человеку возможность реализовать свои возможности. это применимо ко всем областям жизни, даже к личной.
ничего плохого в слабохарактерных людях нет. они родились с таким темпераментом, и они нужны — не всем же быть начальниками. это как инь и ян — в жизни всегда должны быть (и есть) противоположности. и всегда есть, куда развиваться. хорошо, когда нам попадаются «учителя». плохо, когда они «псевдо».
своё мнение о самом рассказе я уже в ленте комментариев расплескала мелкими лужицами) и всё же ещё раз подытожу свою мысль: не надо вешать ярлыки, ребята. каждый из нас для кого-то хлюпик, а кому-то — пример для подражания.
Вы не похожи на деревенского жителя)
у Ваших пацанов есть семья — это Вы)
www.youtube.com/watch?v=Kq2sE13gjeo
не надо лупить! даже любя не надо. они не понимают, за что им прилетает. нет у них таких причинно-следственных связей, нет логики. кошка — вещь в себе. можно только радоваться, если они нам доверяют)
и пусть приезжают) думаю, тут, на сайте, ещё не все окошачены))