Бизнес
1,4K
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
akniga.org
Бизнес
Иванова Светлана
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
NM1
4 минуты назад
Ольга Сахарова
11 минут назад
Pasha Klon
48 минут назад
Vasily Truhanov
53 минуты назад
tempranillo
54 минуты назад
Iga
1 час назад
Владимир Усатов
1 час назад
Светлана Беседина
2 часа назад
Bob
2 часа назад
Александр
2 часа назад
Yaricka
2 часа назад
jigmaster
2 часа назад
Владимир Городецкий
2 часа назад
Kratos
3 часа назад
Сергей Mannara
3 часа назад
tempranillo
3 часа назад
sspaltsev
3 часа назад
tempranillo
3 часа назад
Авторизуясь, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Более 123 000 часов лицензионных аудиокниг
14 дней бесплатно
Отсутствие рекламы на сайте
Выберите подписку
* скидка доступна при оплате за весь период
Сервис предоставляется компанией ООО "БИБЛИО"
Нет комментариев