Бизнес
1,4K
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
akniga.org
Бизнес
Иванова Светлана
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Milka_123
4 минуты назад
sarmant2
6 минут назад
Iv D
6 минут назад
Мойша, брат Изи
37 минут назад
Мойша, брат Изи
39 минут назад
Victor Moor
51 минуту назад
Olga
55 минут назад
Мойша, брат Изи
57 минут назад
#Хейтерша
1 час назад
Мойша, брат Изи
1 час назад
ST
1 час назад
Наталья Алексеева
1 час назад
Мойша, брат Изи
1 час назад
Spacelik
1 час назад
Slee
1 час назад
wolf rabinovich
1 час назад
Галина М.
1 час назад
lew
2 часа назад
Авторизуясь, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Более 123 000 часов лицензионных аудиокниг
14 дней бесплатно
Отсутствие рекламы на сайте
Выберите подписку
* скидка доступна при оплате за весь период
Сервис предоставляется компанией ООО "БИБЛИО"
Нет комментариев