Бизнес
1,3K
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
akniga.org
Бизнес
Иванова Светлана
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Iuliia Zarfin
12 минут назад
Serge Potemkin
30 минут назад
Максим Алоиц
34 минуты назад
steepman
1 час назад
ЛЕНтяйкА
1 час назад
Даниил Багров
1 час назад
Vitali Klatt
1 час назад
AnastasiyaMyr
2 часа назад
89109103540
2 часа назад
GSA56
2 часа назад
Александр Колобков
2 часа назад
morgenvogel
2 часа назад
Boo
2 часа назад
lidom
3 часа назад
Евгений Бекеш
3 часа назад
liyatana
3 часа назад
Елена Асеева
3 часа назад
Hildegardis VonBingen
4 часа назад
Авторизуясь, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Более 123 000 часов лицензионных аудиокниг
14 дней бесплатно
Отсутствие рекламы на сайте
Выберите подписку
* скидка доступна при оплате за весь период
Сервис предоставляется компанией ООО "БИБЛИО"
Нет комментариев