Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.
akniga.org
Бизнес
Иванова Светлана
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Mercury
7 минут назад
Дмитрий Петров
17 минут назад
Ксения Колесникова
20 минут назад
Елена Сизас
26 минут назад
Ангелина Емельянова
42 минуты назад
BF-lady
50 минут назад
Katya_Cheredova
1 час назад
Svetlana Gerasimchuk
1 час назад
Lanka999
1 час назад
Nataliy Tereshyk
1 час назад
BF-lady
2 часа назад
Мила Стар
2 часа назад
alita-yar
2 часа назад
__AndreyHarin__
2 часа назад
Людмила
2 часа назад
Luna
2 часа назад
Юлия Михайловна
3 часа назад
Авторизуясь, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Более 123 000 часов лицензионных аудиокниг
14 дней бесплатно
Отсутствие рекламы на сайте
Выберите подписку
* скидка доступна при оплате за весь период
Сервис предоставляется компанией ООО "БИБЛИО"
Нет комментариев