Избранное
Иванова Светлана – Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе...
1 час 35 минут
Матвеев Станислав – Феноменальная память: Методы запоминания информации
Наукой доказано: наша память подвластна тренировке ещё в большей степени, чем наши мышцы. Если вы часто что-то забываете, значит ваша память просто не натренирована. И это легко исправить. Автор опробовал на себе все...
2 часа 45 минут
130
нет комментариев
Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы
О стратегическом менеджменте. Обо всем, что вам действительно нужно знать, чтобы выжить в условиях жесткой конкуренции. Ключевые идеи каждой рассматриваемой теории проиллюстрированы многочисленными примерами из разных...
3 часа 13 минут
Ю Синг Онг – Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их...
4 часа 40 минут
Бозер Ульрих – Как научиться учиться: Навыки осознанного усвоения знаний
До недавнего времени процесс обучения сводился главным образом к запоминанию информации: необходимо было зубрить даты, факты, события и в нужный момент применять эти знания. Но в современном мире, где практически...
10 часов 57 минут
Пейтон Патрисия, Дэйл Клэр – Физический интеллект: Как слышать свое тело и управлять эмоциями
Наша способность ясно мыслить и плодотворно действовать зависит от реакции тела на те или иные обстоятельства, от химических процессов, происходящих в организме. Поэтому физический интеллект — активное управление...
13 часов 48 минут
Лайкер Джеффри, Трахилис Йорго – Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство
Компания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, когда организациям нужны были только грамотные исполнители, остались в прошлом. Сегодня развитие невозможно без...
9 часов 28 минут