Многие руководители придают слишком большое значение тому, что принято называть общей стратегией и философией компании, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Фундаментальная проблема состоит в следующем: многие склонны относить процедуры выполнения поставленных задач к тактическим вопросам бизнеса, которые руководители делегируют нижестоящим менеджерам, а сами сосредоточиваются на более «важных» задачах. Сегодня топ-менеджеры тратят массу времени на изучение и внедрение новейших управленческих методик, но их неспособность поставить эффективное оперативное управление, цель которого – достижение предприятием плановых показателей, подрывает ценность практически всех остальных их действий. Такие руководители строят дом без фундамента. Отсутствие культуры выполнения поставленных задач становится основным препятствием к достижению успеха и причиной большинства неудач в современном бизнесе, которые ошибочно объясняют другими факторами.
Бизнес
143
Andreylistratow
4 минуты назад
alzo9204
8 минут назад
TinaChka
15 минут назад
Bracha
22 минуты назад
Uaroslava
31 минуту назад
Надежда
35 минут назад
Светлана Обметко
39 минут назад
Ewa Milkawitch
59 минут назад
Марина
1 час назад
Роман Харин
1 час назад
Gagarin
2 часа назад
Poliandra
2 часа назад
Цветок Лунный
2 часа назад
Мойша, брат Изи
2 часа назад
Цветок Лунный
2 часа назад
Елена Мерцалова
2 часа назад
Игорь Майоров
2 часа назад
Мойша, брат Изи
2 часа назад
Елена Елина
2 часа назад
Алексей Ганин
2 часа назад
Авторизуясь, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Более 123 000 часов лицензионных аудиокниг
14 дней бесплатно
Отсутствие рекламы на сайте
Выберите подписку
* скидка доступна при оплате за весь период
Сервис предоставляется компанией ООО "БИБЛИО"
Нет комментариев