Многие руководители придают слишком большое значение тому, что принято называть общей стратегией и философией компании, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Фундаментальная проблема состоит в следующем: многие склонны относить процедуры выполнения поставленных задач к тактическим вопросам бизнеса, которые руководители делегируют нижестоящим менеджерам, а сами сосредоточиваются на более «важных» задачах. Сегодня топ-менеджеры тратят массу времени на изучение и внедрение новейших управленческих методик, но их неспособность поставить эффективное оперативное управление, цель которого – достижение предприятием плановых показателей, подрывает ценность практически всех остальных их действий. Такие руководители строят дом без фундамента. Отсутствие культуры выполнения поставленных задач становится основным препятствием к достижению успеха и причиной большинства неудач в современном бизнесе, которые ошибочно объясняют другими факторами.
Бизнес
144
Lana
Только что
Klizmochka
8 минут назад
Тамара Евстафьева
14 минут назад
Procurator
18 минут назад
Мария Борисова
28 минут назад
Alexander Tsayger
33 минуты назад
Andrey Bykov
37 минут назад
Porfirij
37 минут назад
Маруся
39 минут назад
Александр Горновой
43 минуты назад
Дмитрий Алейников
50 минут назад
Natalya Grankina
1 час назад
Аутомния Бархатова
1 час назад
art
1 час назад
Николай Сергеев
1 час назад
Артём Симонов
1 час назад
Футбольный Обзореватель
1 час назад
Crumrwr Urwur
2 часа назад
Victor Murashov
2 часа назад
Cfyz Cfyz
2 часа назад
Авторизуясь, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Более 123 000 часов лицензионных аудиокниг
14 дней бесплатно
Отсутствие рекламы на сайте
Выберите подписку
* скидка доступна при оплате за весь период
Сервис предоставляется компанией ООО "БИБЛИО"
Нет комментариев