. Одним из ключевых аспектов тренинга на развитие лидерских качеств является работа над самосознанием и саморазвитием. Участники тренинга проходят тестирование и анализ своих личностных особенностей, что помогает им понять свои сильные и слабые стороны. Затем участники разрабатывают планы саморазвития, определяют цели и задачи для себя как лидеров. Этот процесс помогает участникам стать более осознанными и целеустремленными в своем развитии как руководителей, что в конечном итоге способствует улучшению эффективности и результативности их работы.